Daten statt Gefühl: Warum Mitarbeitendenbefragungen wirklich wirken
Von aktuellen Studienergebnissen zu wirksamen Best Practices Der Arbeitsmarkt befindet sich erneut im Wandel. Ob Arbeitgeber:innen- oder Arbeitnehmer:innenmarkt, lässt sich nicht pauschal beantworten. Klar ist: Hohe Fluktuation...
Neue Herausforderungen für Unternehmen und ihre Führungskräfte
Wie Unternehmen ihre Leistungs-, Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit stärken 2025 war wieder ein Jahr von substanziellen Veränderungen. Anders als vor 5 Jahren bei Corona kamen diese Veränderungen weniger plötzlich. Da sie nicht so eindeutig auf nur eine Ursache...
Veränderung gemeinsam vorantreiben: Wie Innovation Communities die gesellschaftliche Transformation stärken
Warum wir heute mehr denn je Gemeinschaft brauchen Wir leben in einer Zeit, die von tiefgreifenden Veränderungen geprägt ist. Klimakrise, Digitalisierung, gesellschaftlicher Wandel. Diese hohe Komplexität, Dynamik und Dringlichkeit führen zu Überforderung und Hemmung...
Recruiting neu Denken
Wie Unternehmen heute passende Talente gewinnen „Gesucht: Nachwuchstalent mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung, drei abgeschlossenen Ausbildungen, fließend in vier Sprachen, bitte unter 30 – aber mit der Reife einer 50-Jährigen. Teamfähig, belastbar, innovativ,...